Maschinenbauingenieur | Wissenssicherung | Auditerfahrung | Seminare
Maschinenbauingenieur mit weit über 20 Jahren Industrieerfahrung
Langjährige Tätigkeit in Entwicklung, Auditpraxis und Managementsystemen für die Automobil- und Zulieferindustrie. Heute fokussiert auf Wissenstransfer, Wissenssicherung und die strukturierte Weitergabe von Erfahrungswissen – praxisnah, unabhängig und auf Augenhöhe.
In den letzten 22 Jahren war ich bei einem Rohrhersteller mit Konzernanbindung in Niedersachsen tätig, während sich der operative Firmensitz in NRW befand.
15 Jahre arbeitete ich als Entwicklungsingenieur für nationale und internationale Kunden (Deutschalnd, Osteuropa, China, Indien, Japan, USA) in den Bereichen Antriebstechnik, Fahrwerk und Sicherheitseinrichtungen. Ich agierte als Bindeglied zwischen Kunden, Werken sowie internen und externen Forschungsinstituten, leitete Arbeitskreise, verantwortete Budgets im sechsstelligen Bereich und berichtete regelmäßig an die Geschäftsführung.
Zusätzlich führte ich interne und externe Schulungen durch.
In den folgenden 7 Jahren war ich als Auditor für Qualitäts-, Prozess- und Umweltmanagementsysteme tätig (IATF 16949, DIN EN ISO 9001, VDA 6.3, DIN EN ISO 14001) und begleitete zusätzlich Arbeits- und Gesundheitsschutz- sowie Energieaudits.
In dieser Zeit wurde mir bewusst, dass internes Wissen häufig als selbstverständlich betrachtet und nicht ausreichend wertgeschätzt wird. Dabei ist Wissen eine zentrale, strategische Ressource. Sein Verlust führt nicht nur zu immateriellen Einbußen, sondern kann ebenso erhebliche finanzielle Schäden verursachen. Ein systematischer Umgang mit Wissen ist insbesondere für ein effektives Onboarding neuer Mitarbeiter essenziell, da fehlende Wissensweitergabe Einarbeitungszeiten verlängert, Arbeitsabläufe stört oder gefährdet, Produktivität mindert und Risiken erhöht.
Ich unterstütze Unternehmen gezielt bei:
- Wissenstransfer und Wissenssicherung
- Strukturierter Wissensaufbereitung für Schulungen, Nachfolgeregelungen und Audits
- Begleitung von Übergaben zwischen erfahrenen Mitarbeitenden und Nachfolgern
- Fachlicher Unterstützung im Auditumfeld und bei der Entwicklung von Auditkompetenz
- intergration neuer Mitarbeiter (Onboardingprozesse)
- Mein Ansatz ist praxisnah, systematisch und an der industriellen Realität orientiert
Ich bin im Ruhestand – aber aktiv, erfahren und praxisnah.
Mein Ziel ist es, Erfahrung weiterzugeben, bevor sie verloren geht, und Menschen in Verantwortung zu stärken. Ich arbeite unabhängig, ohne Karrieredruck, mit Ruhe, Klarheit und Konsequenz.
Wissen entfaltet seinen Wert erst dann, wenn es verstanden, angewendet und weitergegeben wird. Dazu möchte ich beitragen.
Wenn Sie Unterstützung beim Wissenstransfer, Onboarding neuer Mitarbeiter, bei Nachfolgeregelungen oder im Auditumfeld suchen, freue ich mich über ein unverbindliches Gespräch.
Wir entwickeln Leitlinien und Strukturen, damit Wissen langfristig gesichert, zugänglich und nutzbar bleibt.
Sie helfen dabei, Wissen effektiv zu steuern, Wissen aufrechtzuerhalten und Wissen sinnvoll zu nutzen.
Mit unseren Seminaren und Schulungen vermittel wir fundierte Kenntnisse, praxisnah und Zielgruppenorientiert.
Konflikte fair und nachhaltig lösen:
Als Mediator:innen begleiten wir Sie strukturiert, neutral und vertraulich durch Konflikte. Unser Ziel ist es, trag-fähige Lösungen zu entwickeln, die Interessen wahren, Eskalationen ver-meiden und langfristig Bestand haben.
Gerne klären wir in einem unverbindlichen Erstgespräch, ob Mediation für Ihr Anliegen der richtige Weg ist.
Unsere Seminare und Schulungen vermitteln aktuelles jagdliches Wissen sowie fundierte Kenntnisse im Waffenrecht – verständlich, praxisorientiert und rechtlich auf dem neuesten Stand. Profitieren Sie von erfahrener Anleitung, klaren Handlungsempfehlungen und Schulungsinhalten, die Sicherheit, Verantwortung und Rechtskon-formität in den Mittelpunkt stellen.
Sichern Sie Ihr wertvolles Fachwissen und geben Sie es gezielt an Mitarbei-tende weiter. So bleiben Qualität, Effizienz und Know-how auch bei personellen Veränderungen langfristig erhalten – praxisnah und einfach umsetzbar.
Bewahren Sie Ihr wichtiges Fachwissen und geben Sie es gezielt an Mitarbei-tende oder Partner weiter. So bleibt Know-how im Betrieb erhalten und Abläufe bleiben effizient – praxisnah und leicht umsetzbar.
Sichern Sie das wertvolle Erfahrungs- und Fachwissen Ihrer Mitarbeiten-den, Honorarkräfte oder Koopera-tionspartner und geben Sie es struk-turiert im Team weiter. So bleiben pädagogische Qualität, fachliche Standards und bewährte Handlungs-weisen auch bei Personalwechseln oder Vertretungen erhalten. Wissensmanagement unterstützt eine verlässliche Arbeit mit Klient:innen, fördert die Einarbeitung neuer Kolleg:innen und ist praxisnah sowie alltagstauglich umsetzbar.